为做好新形势下统战及民族宗教工作，松山区初头朗镇不断创新管理理念，以“四项机制”推动统战及民族宗教工作的开展。

一是定期联系机制。建立了统战及民族宗教工作季度例会制度，定期总结本季度统战及民族宗教工作开展情况，研究解决工作中遇到的困难和问题，部署下季度工作。

二是培训提高机制。不定期举办统战及民族宗教工作培训班，不断提高统战民族宗教工作干部的理论素养和业务工作水平。

三是目标考评机制。该镇把统战及民族宗教工作细化分解，量化为具体的目标、任务，季度督查，半年初评，年终总评，加压促进。

四是表彰激励机制。根据年终总评结果，评选出统战及民族宗教工作先进村及先进工作者，在全镇年初工作会议上进行表彰，充分调动大家的积极性，有力地促进了统战及民族宗教工作的开展。