林西县委统战部高度重视党外代表人士队伍建设， 通过“三举措”加强党外代表人士队伍建设。

扩大选人用人视野，解决来源问题。将党外后备干部队伍建设纳入全县干部队伍建设的总体规划，在后备干部总数中保证一定数量的非党干部。同时放宽选人用人视野，注重从学校、医院等党外知识分子较为集中的单位培养选拔党外干部。目前全县有科级党外干部22名，其中正职2名。非党副处后备干部2名，非党重点科级后备干部10名。

加强组织统战部门联系，解决机制问题。严格落实县委组织部、统战部党外干部工作联系会议制度要求，每半年召开一次联系工作会议，研究党外代表人士队伍建设工作，共同为选拔、任用党外干部和参加培训等方面做好规划安排。

加强教育培训力度，解决能力问题。一是将党外干部培训纳入干部教育培训计划，每年组织一期党外干部培训班，对全县党外科级干部和后备干部进行培训。二是针对党外领导干部和后备干部的不同需要，推荐他们到脱贫攻坚、项目建设、招商引资、征地拆迁、信访维稳等重点工作中积累工作经验，增长工作才干，为担任上一级领导职务奠定基础。