“通过观摩产业园区，第一次直观感受到家乡产业蓬勃发展的强劲势头。通过听取有关人才政策宣讲，更加感到返乡扶持政策贴心实在，毕业后我也想回到宁城干事创业。”这是今年暑期宁城县开展“青雁访宁城”活动时实践大学生的真挚感言，从而折射出宁城县人才引育工作的良好成效。

今年暑期，宁城县依托“扬帆计划”“返家乡”平台，围绕储备青年人才、集聚本土英才目标，实施“智汇宁城·青雁归巢”人才储备计划，通过政策宣讲、城市体验、乡情宣传、信息建库、常态联络五大举措，搭建起“发现—储备—培育—回流”全链条人才储备体系，为全县高质量发展积蓄优质青年人才后备力量。

依托暑期社会实践，通过开展“青雁访宁城”活动，组织观摩产业园区、文旅示范点、乡村振兴示范点，开展人才政策宣讲、志愿服务活动，让返乡学子直观感受家乡发展变化，有效破除信息壁垒、厚植乡土情怀。今年暑期共设置乡村振兴、产业服务等实习岗位300余个，让返乡学子在基层一线熟悉县情乡情、积累工作经验、提升就业竞争能力。同时，聚焦名校大学生、青年人才建立动态信息台账，精细掌握青年人才专业结构、发展意向、就业需求，扩充县域青年人才储备基数，将在实践过程中考察筛选出的潜力青年人才纳入重点储备名录。设立青年人才微信联络群，常态化推送宁城产业发展动态、人才政策解读、岗位招录信息等内容，构建长效联络模式，持续优化引才、育才、留才综合发展环境。

宁城县将持续完善青年人才“引育留用”全链条服务体系，吸引更多青年返乡干事创业、赋能高质量发展。