近年来，阿鲁科尔沁旗坚持党建引领、法治赋能、基层导向，将司法部门熟悉法律的退休干部纳入“银发人才库”，推动银发法律人才深度融入矛盾纠纷预防化解全链条，切实为基层和谐稳定筑牢了法治防线。

严把准入标准，建成220余人的“银发人才库”，其中法律领域银发人才67人，组建20余人“银发志愿者队伍”，实行动态摸排、分类建档、定期更新。依托26个离退休党支部统筹管理，以老年大学、老干部活动中心为基地，打造“阿旗小院・和谐小院”、牧区“敖特尔蒙古包调解室”等特色调解阵地，实现固定调解与流动调解互补。聘任20余名退休公安干警担任法治副校长等职务，吸纳2名退休法律专业人士为专职调解员，推行“老党员＋银发法律人才”结对帮带、驻点调解模式，依托“需求清单＋任务清单”精准派单，确保人岗适配、作用长效发挥。

银发法律人才充分发挥经验与专业优势，在普法、调解、治理、帮带中展现担当。组建银发普法宣讲团，年均开展法治宣讲、志愿服务30余场次，覆盖群众超万人次，“马背普法行”“送法下乡”常态化推进，群众法治意识显著提升。深度融入“司法＋N”多元共治、“四所一庭”联动，纠纷化解成功率达100％，有效化解邻里、草场、婚姻家庭等矛盾，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。同时以“宣传员、信息员、监督员”身份补充基层法治力量，通过“以老带新、以专带普”帮带年轻调解员成长，持续提升基层调解队伍专业化水平。

立足牧区治理特点，阿旗打造特色调解品牌与工作模式，形成可复制、可推广的银发解纷经验。做强“和谐小院”固定调解、“敖特尔蒙古包调解室”流动调解品牌，实现“调解跟着牧民走、服务随着迁徙走”；培育“银发调解队”“老法官工作室”“老警官工作室”，创新“三个一”工作法，为银发人才搭建老有所为平台，推进法律进学校、进企业、进小区、进那达慕。开通线上直播普法，构建线上线下一体、城乡牧区全覆盖法治宣传格局。退休民警李凤龙等先进典型扎根基层、用心服务，成为银发人才助力基层治理的生动标杆。