9月29日，市委统战部召开全市新的社会阶层人士统战工作会议，副部长张艳出席会议并讲话，各旗县区分管副部长、相关工作负责人、新联会会长，市新联会会长、副会长、秘书长，市委统战部相关科室参加会议。

会议听取各旗县区关于新的社会阶层人士统战工作开展情况及下一步工作安排，与市、旗县区两级新联会会长、副会长进行座谈交流，安排部署下一阶段全市新阶层重点工作。

会议指出，新的社会阶层人士是改革的支持者，是发展的促进者，是社会稳定的维护者，是经济社会发展的中坚力量，有不可估量的潜在能量，在社会中具有很强的代表性和很大的影响力。目前，我市新的社会阶层人士统战工作仍在探索阶段，各单位、各部门对新的社会阶层人士统战工作重视程度需要不断提高。且新的社会阶层人士存在的流动性大、不稳定性等特点为组织工作带来难度，也为政府施策提出新的课题，下一步，市、旗县区两级统战部要形成工作合力，把赤峰市新的社会阶层人士工作提升档次，推上更高的台阶，以钉钉子精神打造成赤峰品牌。

会议强调，要以教育引导为主线，增进政治共识。围绕党委和政府重大决策部署、重点工作任务、重要时间节点等，开展形式多样的主题教育活动，寓思想引领于教育培训、实践锻炼、社情民意考察之中。实施“走出去”战略，组织新的社会阶层人士到发达地区学习先进的理念和经验，开阔眼界，增强本领。适时安排新的社会阶层优秀代表人士到国企挂职，提升与政府部门同频共振的实效。要以培养使用为重点，加强队伍建设。各级统战部门要开列名单、摸清家底、分析研判，积极发现和吸纳新的社会阶层优秀代表人士，组织填写《赤峰市新的社会阶层优秀代表人士信息表》，建立人才库，着重做好安排使用工作，努力打造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新的社会阶层党外代表人士队伍。要以组织起来为依托，创建平台载体。统战部门要深入了解新的社会阶层人士需求，建立供需清单，做好服务工作。以奖代补整合资金，加大投入力度，严格按照“六有”标准，打造实践创新基地，力争实现全市三年建成不少于100个的目标。市、旗县区两级新联会分别施行会长轮值制度，分地区、分行业进行轮值，轮值期间组织理事开展学习、走访、调研、联谊及社会服务等活动。要健全统战机制，构建统战工作大格局。完善新的社会阶层人士统战工作联席会议制度，加强各部门的沟通联动，切实解决问题和困难。充分发挥党组织的主导作用，将市新联会作为新阶层融合党建试点，组建中共赤峰市统战部新的社会阶层人士党支部。建立党政领导干部包联制度，帮助新的社会阶层人士对接党政领导。加强新联会内部运转，实施动态管理。健全宣传机制， 凝聚共识，汇聚力量。