2018年，元宝山区工商联按照全市构建和谐劳动关系工作要求，加强组织、扩大宣传、强化措施，扎实开展 “法律三进”活动，不断提高构建和谐劳动关系工作水平。

一是强化工作部署。召开机关工作会议，传达学习全市构建和谐劳动关系考核办法，部署工作任务。转发市工商联开展“法律三进”活动通知文件，引导各基层商会、会员企业做好相关工作。

二是广泛开展宣传。结合机关党建工作，组织学习劳动保障法律法规和构建和谐劳动关系有关文件精神，进一步掌握政策要求。深入30余家会员企业开展宣传活动，发放宣传资料近百份，小册子300余册，书籍80余册。以构建和谐劳动关系宣传月为契机，利用主街区、广场等显要位置，悬挂宣传标语4条、提供咨询解答200余人次。引导企业在厂区电子显示屏、宣传栏等宣传载体上刊登和谐劳动关系标语60条次。

三是强化工作措施。采取集中培训、座谈调研等方式，了解情况、征求意见建议，引导企业开展构建和谐劳动关系工作。先后走访企业40余家，开展座谈会3场。举办法律知识培训班2期，共培训企业家40余人次。扎实开展和谐劳动关系评选工作，2018年与区人社局、区总工会新评选区级和谐劳动关系单位2家。