在区政协换届工作中，元宝山区委统战部严把程序关，通过六项举措做好政协委员人选提名推荐工作。一是认真摸底调查。围绕区政协换届委员人选推荐这一中心工作，区委统战部于9月份就各党派团体组织和各行各业层面的代表人士进行了调查摸底，提前开展非公经济人士信息采集和综合评价工作，全面掌握了解我区各条战线上代表人士的基本情况、工作业绩、政治表现等情况。二是广泛协商沟通。制定了《政协赤峰市元宝山区委员会换届工作方案》，成立政协换届工作办公室，按照审定的方案开展提名推荐工作。结合政协委员规模、比例和结构等要求，就委员人选名额分配与各界别各单位进行广泛沟通协商，达成一致意见。三是酝酿初步人选。各推荐单位严格履行推荐提名程序，召开会议，围绕着人选思想政治表现、个人品德素质和履职能力等条件，议定提名人选。区政协换届工作办公室在协商各方面意见后，酝酿、筛选和确定初步人选，并征求政协党组意见。四是协商达成共识。结合政协党组意见建议，进一步与各推荐单位沟通协商，突出人选的广泛性、代表性，并统筹考虑，注意平衡各界别层面的关系，达成共识。五是商定人选草案。由组织部、统战部会同区政协党组，综合考虑比例规定、交叉安排、年龄界限、继续提名等因素，商定政协委员人选建议名单草案。六是开展考察评价。区委统战部就领导干部建议人选听取纪检监察、国税、地税、银行、公安、法院等18个部门的意见；区委统战部对非公经济人选，联合15家单位开展综合评价。成立了考察组，对新提名的人选进行重点考察，并指导各推荐单位对人选进行考察、公示和评价，撰写考察材料，全方位了解人选素质，确保推荐出高质量委员人选。目前，经过充分酝酿、广泛协商和考察公示，推荐产生了164名元宝山区九届委员会政协委员初步人选。