一是召开党外干部工作联系会议，制定了《区委组织部统战部党外干部工作联系会议制度》和《区委统战部培养选拔党外干部（2016-2018年）规划》，为党外干部举荐发现、教育培训、交流锻炼、提拔使用奠定了更加实用的制度基础。今年，经过组织部和统战部考核选拔，有3位党外干部得到提拔重用，走上科级领导岗位。

二是在赤峰市委党校举办了包括23名无党派干部和12名民主党派干部的党外干部培训班。通过5天的强化培训，党外干部系统地学习了协商民主理论、统一战线历史和基本知识，增强了多党合作和协商共事的意识。

三是充实完善了近百人的统战人物库。在全区范围内开展党外干部调查摸底工作，调整丰富了党外干部队伍后备力量，党外干部培养选拔的视野范围更加扩大，科学化水平有了进一步提高。