近年来，元宝山区委统战部在市委统战部、元宝山区委的重视和支持下,积极转变观念,采取四项有力措施,把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。

一是强化对党外干部的组织领导。成立了以区委书记为组长的区委统战工作领导小组，认真落实党外干部工作责任；制发了《元宝山区党外干部工作联系会议制度》《元宝山区培养选拔党外干部工作规划（2016-2018年）》等文件，定期召开联系会议，做到与党内干部同步规划、同步培养、同步使用、同步管理。二是加大党外干部选拔任用力度。注重党外干部源头培养，建立党外后备干部数据库，选拔任用中做到“三注重两优先”，给党外干部的选拔培养给予足够的倾斜和支持。三是加强党外干部的教育培养工作。将党外干部培训纳入全区干部培训总体规划，针对党外干部能力素质提升需要，有计划地选派党外干部参加。四是强化党外干部的考核和监督。健全党外干部考核评价机制，从严抓好党外干部的监督管理，深入落实干部“定期约谈”“双向约谈”等制度，做好防微杜渐工作，促进党外干部健康成长。