松山区探索实施“12345”工作法 推动基层侨务工作新发展
发布时间:2018-05-08 16:37 浏览次数:1369


 
 
    
近年来,区委统战部、区侨联结合当前的新形势、新任务,主动创新、积极作为,探索实施12345”工作法,深化侨务进社区工作品牌建设,取得明显成效截至目前,我区侨务工作取得了丰硕成果,获得自治区级以上侨务工作先进单位5个。

“1”即坚持一个主题:基层侨务工作始终坚持“以社区为着力点,强化为侨服务,促进双向交流,凝聚侨心侨力同享共园中国梦”的工作主题。围绕这一主题创新思路、细化措施、丰富载体,确保了基层侨务工作方向正确、重点突出、有的放矢。

“2”即强化两个典型引领:着力打造了振兴街道木兰社区国家级侨务工作示范单位、玉龙街道富河社区自治区级侨务工作先进单位两个示范点,采取“试点先行,创建引领,渐次推进,全面开花”的工作策略,充分发挥先进典型示范引领作用,大力推广两个示范社区的经验做法,推动松山区侨务工作整体提档升级。

“3”即建立区、街道、社区三级侨务工作组织覆盖构建了以区侨联为统领,以玉龙街道侨联、玉富河社区“侨谊桥”侨务工作室、木兰社区“归侨侨眷之家”等为重点支撑,其他社区党群服务中心侨务服务窗口为补充,布局合理、覆盖全面的侨务工作组织体系,促进全区上下同频共振。

“4”即总结推广四种工作方法:重点将富河社区的“三建卡”(侨台胞及其眷属基础信息建立“信息卡”,70岁及以上归侨侨眷建立个人医疗“健康卡”,建立与社区侨务工作人员联系的“连心卡”)、“三必访”(“节日必访”“生病必访”“生日必访”)、“e+侨务”、木兰社区的“菜单式”服务等,基层创新开展侨务工作的经验做法总结推广,促动全区侨务工作整体创新。

“5”即建全五项侨务工作制度:侨务工作纳入街道党工委书记抓党建述职制度、党委定期听取并研究侨务工制度、党委成员与侨界人士结对交友制度、侨台界联谊会活动制度、侨务信访工作制度,为侨务工作规范化科学化发展提供制度保障。