年初以来，松山区委高度重视统战工作，紧密围绕上三级党委对统战工作的要求，突出年度中心工作，持续开展“六大行动”，积极引导广大统战对象在思想、目标和行动上与党同识、同德、同心、同向、同行、同力，助力松山振兴发展。

深化思想同识，实现思想认识新飞跃。结合迎接党的十九大胜利召开和自治区成立70周年大庆的契机，陆续召开了民主党派、新联会工作座谈会，筹划举办全区党外干部培训班、全区统战干部培训班，旨在全区统战对象中深入开展党的基本理论、统战工作知识等专题学习活动，不断提升统战人士履职尽责意识和服务发展能力，引领形成不忘合作初心、继续携手前进的生动政治局面。

深化政治同德，实现招商引资新突破。按照赤峰市关于招商引资和项目建设“冬季攻坚行动”的具体要求，以松山区“十三五”规划和市、区经济工作会议确定的发展任务为目标，系统谋划统战工作，细化工作措施，不断优化统战服务理念，创新统战服务方法，以统战工作助推经济社会发展。今年上半年，由区委常委、统战部长石峰带队，多次赴外地与北京赤峰商会、浙江赤峰商会、北京朝阳区工商联等商会、部门对接，开展招商引资工作；顺利开展赤峰“安快创业谷”项目的前期工作，确保项目在松山区落地，项目预计当年成功孵化创新型企业100家，安置就业3000人，5年内打造成国家级创业孵化示范基地、国家级创业示范型城市、国家级创业投融资样板城市；继4月末市人大常委会副主任、区委书记张华带队赴浙江开展招商引资和项目洽谈工作后，浙江赤峰商会会长郭殿武与执行会长贾柏林一行21人于5月9日上午，分4个组分别考察了松山区赤峰安快创业谷、赤峰商贸物流城、安庆工业园区等4大类、11个重点项目，涵盖了创业创新、商贸物流、工业园区、文化旅游、设施农业等多方面。美国华人专家会会长助理、杭州仰望实业有限公司总裁宋丰全就农作物秸秆综合利用、旅游管理人才引进同区政府达成意向性协议。在5月9日下午的座谈会上，浙江省赤峰商会会长郭殿武与松山区工商联（总商会）主席王俊祥共同签署了战略合作协议。

深化工作同心，实现“大统战”格局新气象。着力加强非公经济人士综合评价体系建设，完成了136名非公经济代表人士的评价工作。建立完善非公企业服务平台，努力打造“亲”“清”的新型政商关系。积极开展统战联谊活动，发挥工商联、侨联、行业协会、企业家协会等联系优势，引导非公经济代表人士，致富思源，回报社会，积极投身光彩事业和扶贫助学、捐资救灾等社会公益活动。近5年来，工商联会员企业投入社会公益事业建设资金近1000万元，推动松北新城基础设施建设融资4.2亿元，促成以商招商项目10余个。

深化行动同向，实现党外人士凝聚力量新发展。全面加强党外代表人士队伍建设。开展党外知识分子代表人士调研摸底，全面掌握松山区科级以上职务和副高级以上职称党外知识分子情况，拓宽了党外人才发现渠道。加强与组织部门沟通协调，建立统一的党外后备干部名单，党外干部选拔使用力度进一步加大。广泛吸纳全区教育、医疗、农业、法律等各条战线党外人士，完善党外代表人士志愿者服务队伍，按照不同对象和特点开展培训，不断提高党外代表人士的综合素质和参政议政水平。

深化工作同行，实现稳定团结和谐大局新作为。坚持和完善民族宗教工作联席会议制度，协调有关部门共同做好香山寺、万佛寺庙会秩序维护工作，保证了宗教活动合法有序开展。积极引导宗教与社会主义社会相适应，坚持在宗教界人士和信教群众中开展爱国主义教育，在各宗教重大节庆期间慰问宗教界代表人士，紧密联系了宗教界人士和信教群众，巩固了党同宗教界的爱国统一战线。

深化工作同力，实现统战干部素质能力新提升。组织统战干部深入学习中央统战工作会议和《条例》精神，吃透内涵、把握要义、抓住重点，提升统战干部政治理论水平；进一步加强和改进机关建设，完善部机关日常管理制度，加强部机关门户网站平台建设，加快部机关党支部的组织建设，充分发挥网站作用，做好对内对外宣传工作；强化统战部门党风廉政建设，树立统战干部良好形象；抓好“三严三实”专题教育常态化建设；按照“拓宽视野、坚持标准、重点培养、梯次配备”的要求，加强党外干部培养选拔工作力度，完善党外干部后备队伍人才库，增强党外干部政治归属感。