一是全面掌握情况，深化联系制度。建立了非公经济代表人士档案，将个人情况录入非公经济代表人士信息库，并根据代表人士情况的变化及时更新信息库资料，保证信息库的时效性和准确性。同时区委统战部、区工商联机关干部每人定点联系2个以上非公企业和非公经济代表人士，及时通报区委、区政府的方针政策，适时了解企业动态，帮助企业解决困难和问题，帮助排除阻碍非公经济发展的各种障碍，切实维护非公企业合法权益，实现机关和企业的良性互动。2016年共走访企业16家，召开座谈会、现场办公会6次，组织非公企业家赴外地学习培训4次、100余人次。探索实施政府政策引导与商业银行服务相结合的金融创新体制，会同区直有关部门加大财政激励扶持力度，扩大贷款担保规模，运用财政资金引导、撬动银行新增贷款投放，切实缓解企业融资难问题。松山区自2010年设立中小企业发展基金500万元；2015年区财政注入资金800万元开展“助宝贷”业务；2016年为非公企业发放“助宝贷”资金1088万元；5年来，累计协调贷款近1亿元。

二是建立评价体系，做好政治安排。坚持和完善科学的综合评价工作，是加强非公经济代表人士队伍建设的关键。一是争取区委重视，加强组织领导。区委统战部争取区委、区政府高度重视，建立了由统战部长任召集人，15个评价单位分管领导为成员的综合评价工作联席会议制度，明确职责任务，为综合评价工作顺利开展提供组织保障。二是精心制定方案。由区委统战部牵头协调，充分开展调研论证，广泛征求各有关方面意见建议，结合松山区实际，制定了《松山区开展非公经济代表人士综合评价工作实施方案》，并提交区委常委会审议通过，为综合评价工作顺利实施提供具体指导。三是广泛宣传发动。利用门户网站、统战工作微信群、微信公众平台宣传非公有制经济人士综合评价工作文件精神30余次，促进了全社会对非公经济代表人士综合评价工作的了解，提高了非公经济人士参与综合评价工作的热情，为综合评价工作营造浓厚氛围；坚持广泛发动、做大基数、应评尽评，主动与区人大、政府、政协沟通协商，积极与工青妇等部门联系，争取各方面工作支持。及时下发通知，要求乡镇街道推荐辖区非公经济代表人士。此次综合评价中，全区共确定综合评价对象136名。

三是配强工作力量，注重成果运用。松山区非公经济市场主体数量较多，非公经济代表人士队伍庞大，区委统战部专门抽调区非公经济服务中心3名工作人员负责非公企业和非公经济人士信息库建设，为高效优质完成综合评价工作提供了人员保障。由区委统战部组织召开非公经济代表人士综合评价工作联席会议，向各评价单位分送了《非公有制经济代表人士综合评价工作部门评价表》，详细解读了《非公有制经济代表人士综合评价体系表》，并对评价工作提出具体要求，为综合评价工作圆满完成提供机制保障。今年1月25日，区委统战部在汇总各评价单位意见的基础上，根据综合评价等级标准，经部长办公会议研究，确定了此次综合评价结果。136名非公经济代表人士评价对象中，综合评价结果为A级的76人，占55.9%；B级的46人，占33.8%；C级的14人，占10.3%。在松山区第六届工商联班子中，拟推荐的工商联（总商会）领导班子26人中，其中评价A级24名、B级2名。大专以上学历18人，占69%；中共党员18人，占69%；妇女2人，占8%；青年4人，占15%；少数民族12人，占46%。总体上讲，拟推荐的工商联领导班子成员政治素质高、代表性强、年龄结构合理，符合上级关于工商联换届领导班子配备的要求。

四是发挥影响作用，承担社会发展。近年来，区委统战部、区工商联积极引导非公经济代表人士，致富思源，回报社会，积极投身光彩事业和扶贫助学、捐资救灾等社会公益活动。近5年来，工商联会员企业投入社会公益事业建设资金近1000万元，推动松北新城基础设施建设融资4.2亿元，促成以商招商项目10余个（赤峰恒裕型钢、赤峰鑫陆成、赤峰万华家私、赤峰畅通水泥、内蒙古草原汉唐、内蒙古宜鲜、南南信息文化中心、蒙东农机市场、松山物流园区五金机电城一、二期项目）。