为深入贯彻落实中央统战部等14部门《关于印发<关于加强和改进非公有制经济代表人士综合评价工作的意见>的通知》（统发〔2016〕47号）精神，进一步规范非公有制经济代表人士推荐使用和评选表彰工作，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，松山区高度重视，通过加强组织领导、精心制定方案、广泛宣传发动、配强工作力量、召开联席会议五项举措，为非公经济代表人士综合评价工作有序开展提供保障。

一是加强组织领导。松山区委政府高度重视非公经济工作，在区委的统一领导下，建立了由统战部长担任召集人，15个评价单位分管领导为成员的综合评价工作联席会议制度，明确职责任务，为综合评价工作顺利开展提供组织保障。

二是精心制定方案。松山区委统战部牵头协调，充分开展调研论证，广泛征求各有关方面意见建议，紧密结合我区实际，制定了《松山区开展非公经济代表人士综合评价工作实施方案》，并提交区委常委会审议通过，为综合评价工作顺利实施提供具体指导。

三是广泛宣传发动。松山区委统战部、工商联充分利用召开会议、下乡调研等时机，及时传达学习上三级关于综合评价工作的文件精神；利用门户网站、统战工作微信群、微信公众平台宣传非公有制经济人士综合评价工作文件精神30余次；主动与区人大、政府、政协沟通协商，与工青妇等部门积极联系，争取各方面工作支持，并下发通知要求乡镇街道推荐非公经济代表人士，坚持广泛发动、做大基数、应评尽评，促进了全社会对非公经济代表人士综合评价工作的了解，提高了非公经济人士参与综合评价工作的热情，为综合评价工作营造浓厚氛围。目前，全区共确定综合评价对象136名。 

四是配强工作力量。松山区非公经济市场主体数量较多，非公经济代表人士队伍庞大，区委统战部抽调区非公经济服务中心3名工作人员专门负责此项工作，为高效优质完成综合评价工作提供了人员保障。

五是召开联席会议。松山区委统战部组织召开了非公经济代表人士综合评价工作联席会议，向各评价单位分送了《非公有制经济代表人士综合评价工作部门评价表》，详细解读了《非公有制经济代表人士综合评价体系表》，并对评价工作提出具体要求，为综合评价工作圆满完成提供机制保障。