为进一步发现新的劳动关系和谐先进典型，进一步推动全区劳动关系的和谐稳定，由区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商业联合会三方联合组织开展了“红山区2017年度和谐劳动关系单位”创建活动，内蒙古食乐康食品有限公司被认定为红山区2017年度和谐劳动关系单位。

今年以来，红山区不断创新服务机制和方法，认真研究制定化解风险的应急方法，积极采取有效措施确保劳动关系和谐稳定。一是建章立制，夯实基础。结合红山区实际，不断完善防范和处置欠薪应急预案，认真研究制定化解风险的应急的办法，确保劳动关系和谐稳定。二是重心前移，化解矛盾。结合和谐劳动关系单位创建工作，将用人单位依法签订劳动合同、按时足额支付劳动者工资报酬等作为书面审查的重要内容，通过严查严防，确保从源头上杜绝侵害劳动者合法权益和减少违法违规等劳动用工行为的发生。三是针对管辖内的劳动密集型企业、易发生欠薪事件的重点行业和重点企业，建立企业信息采集表，定期更新，有效防范了拖欠职工工资的违法行为。四是加强对《劳动法》《劳动合同法》的宣传。并通过运用典型案例的分析，探讨交流劳动法规执行过程中遇到的困难问题，正确引导劳资双方理性维权，共同营造和谐稳定的劳资关系。