沙漠之花自2016年进行生产线改建、生产设备改造和生产配套设施建设以来，在公司产业调整取得明显成效的同时，加大对职工的安全生产教育培训力度。有力地推动了公司安全生产持续稳定好转形势。　　
   领导高度重视， 大力开展新员工培训工作。沙漠之花生态有限公司充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性， 加强领导， 狠抓落实，坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势， 深入把握安全生产的规律和特点， 抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强新员工安全生产工作的举措。以“针对性、实用性” 为原则选择教培内容。针对员工文化水平参差不齐，工种不尽相同， 不易集中的特点，在教学内容方面因人而异、灵活掌握。 对管理层的人员，如车间负责人，安全员等，以学习《安全生产法》、《消防安全管理办法》等法律法规为主，兼学一些技术安全操作规程。对于生产车间的员工、使用车辆的员工，讲解一些生产中需注意的事项、用电、交通等安全知识，使他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习安全的积极性，减少事故的发生。
   落实责任目标，明确责任和义务。公司与经理、车间主任、安全员签订安全生产责任书，一级抓一级形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。　　
   开展安全检查，消除安全隐患。安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。在实际安全生产检查中，从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。