近年来，宁城县委统战部以《中国共产党统一战线工作条例（试行）》为统领，以党外人才荟萃、智力密集的专业优势为切入口，组织引导广大党外人士开展社会实践、履行社会责任、积极建言献策，多举措加强党外代表人士工作，为推进宁城经济社会发展凝聚最广泛的人心和力量。

加强组织协调，健全党外代表人士工作机制。将党外代表人士工作纳入全县人才队伍建设总体规划，完善由统战部牵头，组织、人社等部门协调管理机制，共同抓好落实。建立党外代表人士参政议政、建言献策工作机制，研究制定了《中共宁城县委与党外人士政治协商办法》《党委、政府党员领导干部与党外代表人士联谊交友的意见》。健全党委协商，重要工作会议以及对影响全县长远发展、涉及群众切身利益的重大事项，邀请党外人士广泛征求意见建议，为全县经济社会发展凝聚智慧力量。

加强发现储备，壮大党外代表人士后备队伍。完善党外代表人士选拔推荐工作机制，把党外干部和各界代表人士的培养选拔作为党外代表人士的基础性工作来抓，通过基层推举、联合考核、部门培养，延伸党外人士选拔培养储备工作链条。建立党外代表人士人才库，实施党外代表人士队伍动态管理，每年对党外代表人士信息库进行一次集中补充调整。将党外干部推荐工作与科级班子年度考核同步进行，加大优秀党外人士的劝留工作，确保党外代表人士队伍的稳定性。

加强教育培养，提升党外代表人士综合素质。把提高党外代表人士思想政治素质作为教育培养工作的首要任务，组织大学习、大调研。开展非公经济代表人士理想信念教育实践和党外代表人士“同心”思想教育活动；实施党外干部下基层锻炼，结合扶贫攻坚锤炼作风、增长才干；举办党外人士培训班，几年来共培训500多人次。实施领导培带工程，进一步完善培带人制度，先后为56名中青年无党派后备干部每人确定1名科级领导干部为培带人。

        加强推荐任用，畅通党外代表人士安排渠道。加强人大、政协、组织、统战四部门的沟通协调，通过共同选拔、共同培养、共同考核、共同推荐使用，不断加大党外代表人士政治安排和实职安排工作力度。截止今年月末，全县共有区、市、县三级党外政协委员143人，党外人大代表112人；科级党外领导干部19人，副处级党外领导干部4人；有科级党外后备干部46人。