为加强年轻干部队伍建设,促进优秀年轻干部成长,宁城县通过党性锤炼、实践锻炼、监督管理等方式,不断提升后备干部的工作能力。
一是“多形式”党性锤炼,助力年轻干部思想素质提升。通过党校集中培训、专题讲座、在线学习等形式,强化年轻干部的理想信念、党性观念、宗旨意识,切实打牢思想根基。
二是“第一线”实践锻炼,搭建年轻干部锻炼成长舞台。坚持把实践锻炼作为年轻干部提高处理复杂问题能力的平台,不断丰富实践经验的重要途径。选派优秀年轻干部到振兴发展、脱贫攻坚等困难艰苦的地方培养锻炼,选拔使用经过实践考验的优秀干部。
三是“全方位”监督管理,加强年轻干部作风建设。完善年轻干部管理机制,加强年轻干部监督管理,通过谈心谈话、调研了解、述职述廉等方式,强化年轻干部为民服务意识。