为加强年轻干部队伍建设，促进优秀年轻干部成长，宁城县通过党性锤炼、实践锻炼、监督管理等方式，不断提升后备干部的工作能力。

一是“多形式”党性锤炼，助力年轻干部思想素质提升。通过党校集中培训、专题讲座、在线学习等形式，强化年轻干部的理想信念、党性观念、宗旨意识，切实打牢思想根基。

二是“第一线”实践锻炼，搭建年轻干部锻炼成长舞台。坚持把实践锻炼作为年轻干部提高处理复杂问题能力的平台，不断丰富实践经验的重要途径。选派优秀年轻干部到振兴发展、脱贫攻坚等困难艰苦的地方培养锻炼，选拔使用经过实践考验的优秀干部。

三是“全方位”监督管理，加强年轻干部作风建设。完善年轻干部管理机制，加强年轻干部监督管理，通过谈心谈话、调研了解、述职述廉等方式，强化年轻干部为民服务意识。