2018年，宁城县不断加大对中小微企业的培训力度，通过不断挖掘培训资源、创新培训方式和拓宽培训渠道等措施，实现中小微企业培训对象全员化、培训方式多元化目标。

一是积极组织中小企业中高层管理人员参加国家、自治区和市级部门举办的各级各类培训班。2018年组织东方万旗、长明机械、永生商务等3批次28家企业参加了市里举办的培训班；组织志永米业、神久酒业等10家企业参加了中国人民大学主办的《百年明德讲堂企业管理大型公益讲座》，组织巨昌农机参加了工信部和辽宁省主办的第10届中小企业技术交流会暨展览会。

二是借助中小企业服务平台开展培训工作。年初以来，依托远方明博职业技术学校举办电子计算机培训班2期培训36人次。

三是鼓励企业内引外联，通过走出去、请进来，挂靠知名培训机构。县内天助机械、正昌农机、3D木门、五爱针织、招君酒店等20家企业和启航企业管理咨询有限公司合作，实现企业一次交费终身培训；塞飞亚集团牵手上海行动成功教育科技股份有限公司，定期举办培训班；辽中京化工和区内外高校挂靠，聘请专家入企业开展培训。

四是引导企业挖掘内部培训潜力，开展本土培训。永生商务发挥本企业专业人才优势，举办多批次电商培训班；塞飞亚集团成立专门培训机构，面向员工开展职业技能、职业道德等方面的培训；长明机械、大盛堂药业等企业充分利用技术骨干、专业人才等，对员工进行上岗前培训、行业知识普及、专业技能提高等方面的培训。