换届以来，翁牛特旗工商联主动作为，抓班子、带队伍、促工作，不断提升非公经济人士履职能力。

目前，工商联部分新入会兼职副主席是慕“名”而来，谋“利”而去，入会为的是提高自己的知名度，方便自己的企业办事，争取更优惠的政策和资金支持，扩大自己的事业，促使自己或企业上升至更高的层面，争取更多的利益，对党委和政府的建言献策、参政议政大多停留于表面，对工商联工作缺乏责任心，对社会责任、公益事业置若罔闻。

翁牛特旗工商联针对这些问题，探索创新改进密切联系非公企业的方式方法，根据《中华全国工商业联合会章程》和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》的精神，经旗工商联党组提议，主席办公会议讨论，制定了《翁牛特旗工商联关于副主席轮流值会工作制度》。

轮值中，翁旗工商联将26名副主席分为13个组参加轮值，每个月安排2名副主席轮流值会。轮值期间，参加工商联办公会议，代表工商联参加或出席工商联的有关会议和重要活动，参与制订工商联相关重点工作计划，协调处理轮值期间发生的重大问题，参与对外商贸交流活动，承担有关活动的组织工作等，加强与会员企业的调研联系，做好参政议政建言献策。

每年年末，工商联班子将召开民主测评会议，对年内轮值主席进行年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况。测评会上年内参与轮值的副主席做个人述职报告，主要包括本年度个人思想政治状况、履行职责、完成重点工作等情况，存在问题和改进措施以及其他需要说明的情况。述职后，工商联党组成员通过填写测评票的形式评定轮值副主席考核等级。届内测评结果全部为优且符合连任条件的副主席下届直接进入工商联副主席候选人名单，出现2次测评不合格的直接降为执委，下届确定主席候选人时将不予考虑。