（一）建立健全教育引导机制。一是建立党委、政府统一领导，统战部门牵头，工商联具体负责，有关部门协调配合、齐抓共管的教育培养工作机制，制定相关工作制度，明确职责分工，保证培训经费，做好服务工作。二是定期组织年轻一代“走出去”接受教育培训，开展考察学习，举办专题讲座，适时遴选部分优秀年轻一代到国有企业挂职锻炼，开阔视野、提升素质、提振信心。
　　（二）着力营造健康成长环境。利用媒体优势，大力宣传年轻一代企业家创新创业和践行社会主义核心价值观的典型事迹，塑造年轻一代非公经济人士的良好形象。定期开展走访、慰问、座谈，加强与他们的交流和沟通，听取意见建议，协调解决个人成长及企业经营过程中出现的困难和问题。
　　（三）积极搭建政治参与平台。有序推进政治安排，严格年轻一代非公经济人士综合评价，逐步推荐成熟的人选担任各级党代表、人大代表、政协委员，进一步增强他们的使命感和责任感。其次发挥组织优势，指导非公企业加强党、团、工会等组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，把优秀的年轻一代非公经济人士吸收到党员队伍中来，夯实其思想政治基础。