林西县深入贯彻中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》精神，通过强化干部档案审查、分析研判和任前考察三个环节，筑起了防止干部“带病提拔”的坚实壁垒。

一、强化档案审查。以干部人事档案数字化工作为契机，通过“以干代训”的模式，部机关全员参与干部人事档案审核工作，使组工干部成为档案工作的行家里手。加强党外后备干部队伍建设，将党外后备干部纳入档案审查视线，档案未完成认定的全部取消后备干部资格，从源头上防止干部带病提拔。

二、强化分析研判。以调研、考核和谈心谈话工作为契机，经常性地接触党外干部，深入了解其日常品行和德才表现，注重收集整理纪检监察、审计、信访等执纪监督信息，综合运用了解掌握的相关情况。对近期拟提拔和调整的党外领导干部进行重点研判，全面深入掌握党外干部情况。  

三、强化任前考察。突出考察工作针对性，根据不同考察对象的具体情况，抓住重点知情人，有的放矢进行谈话，确保考察结果的准确和客观。夯实考察责任，对于考察组考察不准、核查不认真，造成党外干部“带病提拔”的，严肃追究干部考察组主要负责人和相关责任人的责任，强化考察组成员的责任感和紧迫感。