赤峰市委统战部会同市委组织部，创新落实党外干部工作联系会议制度，加强部门联系沟通，不断采取务实举措，认真贯彻落实中央、自治区有关文件精神，取得较好效果。

调研选题。为找准摸透党外干部工作总体情况，按照市委组织部、统战部第二次党外干部工作联系会议安排，市委组织部、统战部、督查室联合组成督查调研组，深入各旗县区、驻赤高等院校，召开市直有关部门督查调研座谈会，通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等形式，对全市党外干部工作开展情况进行了督查调研，并形成了有情况、有问题、有分析、有建议的高质量督查调研报告，报市委参阅。

谋划议题。针对全市党外干部工作实际，结合全市党外干部工作调研督查中了解到的情况，尤其是换届工作中反映出的紧迫形势和自治区下达的《盟市党政领导班子年度考核指标》中亟待解决的问题、《统一战线工作条例》相关要求，市委统战部研究提出5项会议议题。

规范点题。市委统战部向市委组织部发送《关于商请召开党外干部工作联系会议的公函》，商请召开“市委组织部、市委统战部党外干部工作第三次联系会议”，将强化党外干部选拔配备、规范党外代表人士政治安排比例、联合召开换届人事协商座谈会、健全党外干部培养锻炼机制、出台《加强新时代党外代表人士队伍建设的实施意见》等5项具体议题一并报送，以便市委组织部结合实际做好相关准备。

沟通破题。议题提交之后，市委组织部责成一个干部科室负责协调，相关干部科室全力配合，分管副部长和相关科室负责人多次与市委统战部分管领导和相关科室沟通协商，了解和分析党外干部工作有关情况，研究和论证相关议题的上级要求、政策依据、解决办法、预期目标，积极想办法、出实招，基本达成了共识，推动了党外干部工作及早破题。

2017年，全市交流党外副处级干部13人，提任副处级干部3人、正处级1人、副厅级2人，市人大常委会、市政协党外专职副秘书长全部得到配备。除特殊要求的干部培训班外，都有侧重地安排党外干部接受教育，12名同志参加了自治区组织的无党派人士、党外县处级干部、党外中青年干部等专题培训，7名党外干部参加市选调生培训班学习，8名党外干部参加市结构型干部培训。脱贫攻坚工作选派党外干部挂职2075人，占24.13%。党外政协委员和人大代表政治安排比例，均达到了相关政策要求。