一是健全和完善党外代表人士评价机制。运用民主测评、个别谈话、征求意见等多种方式，在全面了解党外代表人士的德、能、勤、绩、廉的现实表现的基础上，还注重考核了解在各自的党派组织和党外群众中的影响和作用，并作为推荐人大代表和政协委员、选拔使用的重要依据，去年换届时，有80多名优秀党外代表人士当选市区两级人大代表和政协委员；今年又有2名优秀党外代表人士走上科级领导干部岗位。

    二是从严抓好党外代表人士的监督管理。区委统战部和区委组织部密切沟通协作，共同履行包括党外干部在内的广大党外代表人士的管理监督责任，认真运行纪检、检察、审计、公安等部门协同配合的干部监督沟通协调机制，强化与党外干部所在单位的联系和沟通，形成了多层次、全方位的管理监督体系，确保党外干部正确履职尽责。

    三是加强对党外代表人士的政治引导。注重对党外代表人士思想动态和行为表现的掌控，深入落实“定期约谈”“双向约谈”等制度，把对党外代表人士管理的规矩和要求，融入到日常谈心、工作谈话之中，帮助他们排除不良干扰和纠正错误倾向，对苗头性、倾向性问题及时警示和指正，做好防微杜渐工作。另一方面，充分利用统战部网站和微信公众号等新媒体，做好代表人士宣传教育工作，传递党外代表人士心声，讲好党外代表人士故事，促进党外代表人士健康成长进步。