松山区委统战部突出“六有”工作定位，围绕全市统战部长会议确定的重点任务和区委的安排部署，积极履职尽责，全面开拓创新，扎实谋划2019年度统战工作。

一要有计划。要做工作上的“明白人”，系统学习统一战线历史、统战工作理论，借鉴外地先进做法，做到熟练掌握、灵活应用。工作要留痕，各项工作要制定年度计划，突出重点、细化任务、讲究实效。

二要有态度。在机关内部大力提倡“快、准、严、细、实”工作作风，机关干部要务实担当、争创一流业绩。要时刻保持廉洁自律，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守机关规章制度和工作纪律。

三要有亮点。紧密围绕市委统战部2019年工作要点、区委政府中心工作、社会热点问题和群众关心的难点问题做工作，努力争取社会各界的支持，通过扎实有效的工作打造品牌、形成亮点。

四要有特点。紧紧依靠各民主党派、工商联和无党派人士队伍中的专业人才，充分发挥统一战线智力密集、联系广泛、民间资本雄厚等独特优势，在理论上找支撑，在实践上求突破，以特殊优势打造鲜明特色，彰显统战特点。

五要有平台。密切围绕党委政府中心工作，建立健全“经贸合作交流平台”“ 金融服务平台”“ 民营企业用工平台”，在拓展招商引资渠道、拓展企业融资渠道和拓展就业服务渠道上下功夫。同时，积极引导党外人士紧扣“全局性、综合性、前瞻性和针对性”的经济社会发展热点难点问题，积极参政议政，提出建设性意见。

六要有创新。重点突出“落实年”和“创新年”的工作主题，统战干部必须善于创新、坚持创新，要有“事不避难、知难不难”的韧劲，努力思之在先，谋之在前。要创新工作途径，善于用创新的思路拓展工作渠道，健全工作手段，完善工作形式，努力形成形式多样、生动活泼的工作载体，推动各项工作创新发展。