一是建立非公经济代表人物资料库。印发了《松山区重大经济决策征询非公有制经济人士意见制度》，把一批政治素质好、社会责任感强、发展潜力大的非公经济人士作为重点培养对象，有的放矢地组织他们参与各种社会活动，提高他们参政议政的能力和投身经济建设的本领。五年来，非公经济代表人士人大代表提交议案11件，工商联界别的区政协委员提交提案28件，尤其是“关于进一步理顺新城区管理体制的建议”、“加快松山安庆工业园区基础设施建设的建议”，被市委、市政府和区委、区政府高度重视并责成相关部门办理。

二是建立教育培训体系。把提升代表人物素质作为一项系统工程来实施，依托我区教育资源，分层次、分类别不定期组织非公经济重点人物进行专题培训，提高他们的经营管理水平和综合素质。

三是建立统战部门牵头的代表人物人事安排机制。对非公经济重点人物的政治安排、社会安排和授予相关荣誉的推荐，形成了以统战部门为主导，相关部门参与的培养使用机制，确保了非公经济代表人士队伍建设的“入口关” 。