一是建立健全非公党工委运行机制。2015年4月，松山区非公党工委正式成立，由党工委办公室和3个党建办公室（非公企业党建办公室、个私企业党建办公室、社会组织党建办公室）构成，分别设在组织部、工商联、原工商局、民政局。今年重新调整了非公党工委的成员组成，细化了党建工作落实，制定了“五个一”工作机制，即党工委每年至少听取1次党建工作汇报、至少召开一次专题会议，党工委办公室每半年召开1次党建工作例会，3个党建办公室每年制定1份重点任务清单、每半年开展一次督查指导。

二是建立党建联系点。在选择安排上，结合全区非公企业和社会组织实际，选取了15个非公企业和社会组织，按照行业主管和便于工作的原则，分别给各成员确定1家联系的非公企业或社会组织。在工作要求上，要求每年深入联系点2次以上、参加联系点党组织活动1次，力争帮助联系点解决1至2个实际问题，区非公党工委也适时通过与企业主座谈、查看档案资料等形式督查检查工作落实情况，努力把联系点培育成示范点。截至目前，松山区共有223家非公经济组织，建立党组织的有159家，党建覆盖率达到71.3%；共有81家社会组织，建立党组织的有59家，党建覆盖率达到72.8%；选派非公企业和社会组织党建指导员96名，1名党建指导员最多可指导3家非公企业或社会组织，实现了党建指导员全覆盖。