近年来，松山区坚持把党外干部教育培训纳入全区干部培训总体规划，按照“缺什么，补什么”的原则，根据不同层次、不同需要有针对性的进行培训，提高党外干部能力素质。五年来，共有80余名党外干部参加了各类主体班次培训；注重加强干部交流，2015年以来，共交流党外干部10人，使他们在不同岗位积累经验，增长才干,同时先后选调20多名党外后备干部到基层一线、维稳一线、企业一线挂职锻炼，选派1名科级党外干部到市直对口单位挂职。
今年，按照区委安排部署，选派200余名党外干部参与脱贫攻坚等重点工作，在充实重点工作力量的同时，提高党外干部解决实际问题的能力；将党外干部工作纳入乡镇街道考核内容，明确基层对党外干部工作的职能职责，将党外干部放在重要岗位进行实践锻炼，派任务、压担子，促进党外干部成才。