为了让党外优秀干部脱颖而出，使他们施展才华有舞台，干事创业有阵地，职级晋升有盼头，松山区安庆镇党委着力在党外干部的培养上下功夫，求实效。

一是交任务，压担子。对凡是被列入优秀党外后备干部的，一律安排他们到村情复杂，信访问题突出的村开展工作，通过与群众交流沟通，协调处理矛盾纠纷中提高工作能力，让他们在工作中锻炼成长，在实践中增长才干。

二是结对帮扶，联系培养。对优秀党外后备干部实行党政主要领导及班子成员一对一结对帮扶，定期不定期与他们交流谈心，沟通思想，提出意见建议，使他们在思想上有方向，奋斗中有目标。

三是倾力推荐，提拔使用。做好党外干部选拨、培训、推荐和使用工作，建立党外干部联系、走谈、谈心三项制度，对优秀党外干部坚持做到成熟一个、推荐一个、提拔一个。