按照自治区、市委和区委关于政协换届工作有关指示精神，为做好红山区政协换届工作，采取“三项举措”稳步推进换届的各项工作，确保换届工作圆满完成。

一是加强学习、认真研究，做到细致安排。为了确保本次换届工作顺利进行，组织换届工作小组有关人员反复学习市委关于政协换届工作的各种文件和各种会议精神；全面细致分析区政协八届委员的基本情况，对界别设置、各项比例要求、民主党派特点等做到心中有数，同时对新的拟进人选进行了解，掌握一批新的代表人士。并及时听取各民主党派、人民团体和有关方面对政协换届委员安排的意见；对区政协换届的程序和工作流程进行了深入思考和安排。

二是反复协商、制定方案，做到规范有序。先后制定了《政协赤峰市红山区第九届委员会换届工作实施方案》《关于政协赤峰市红山区第九届委员会委员名额分配及推荐有关事宜的通知》《区政协换届工作流程和时间安排表》。对九届区政协委员规模、构成、界别设置、进退原则做了明确规定，并充分考虑各界别、各行业、各种专业人才的需求，防止一个单位或一个行业里出现委员人数过分集中的情况。由于时间紧、任务重、明确每项任务的时间节点，实行倒逼机制，做到忙而有序，按时完成规定任务。

三是广泛征询、实地考察，做到综合把关。在充分协商、认真酝酿、严格把关的基础上，综合考虑人选条件，按照1:1.2的比例，共38个单位或部门推荐政协委员初步建议人选200名，在征求区政协党组意见后，先后经过区委统战部等17家单位联合审查，各民主党派、工商联组织负责人和无党派人士代表等参加的民主协商会讨论通过，征求区委组织部、政协党组意见后，形成政协委员建议人选名单。