近年来，面对统一战线工作新形势、尤其是中央关于统一战线的新思想、新观点、新要求，红山区积极履行统战工作党委主体责任，着力强化各级党组织、各级领导干部的政治意识、统战法宝意识和统战工作意识，着力从建机制、强基础、抓创新入手，大力探索新时期统战工作的新方位、新路径，全区统一战线呈现出团结和谐、开拓活跃的发展新局面，形成了适应新形势的大统战工作新格局，促进统战工作有大作为。

 建机制，推动统战工作由“部门专线抓”转向“全党共同抓”。红山区始终把统战工作作为提升执政能力、创新社会治理的大事要事，始终坚持统战工作无小事、统战工作全党做，调整完善区委统战工作领导小组，带动领导带头抓统战、领导带头讲统战，强化党委主责抓统战、区委考核评价统战工作等机制，引领各级各部门真做分内事、种好责任田。同时建立处级领导干部与党外代表人士交友联谊机制、党外干部联席会议制度，完善了党外后备干部培养选拔机制。强化重点领域机制建设，建立民族宗教领域联席会议机制。全面实施非公经济代表人士综合评价等部门联动机制，激发各级各部门重视统战工作、同抓统战工作。
  强基础，推动统战领域既“补短板”又“拉高标杆”。红山区始终把巩固统战基础工作作为促新拓新的前提条件，通过六大民主党派和无党派换届，注重党派和无党派队伍建设，支持民主党派履行参政议政、民主监督的职能，建有用之言，献有效之策。完善民族宗教领域治理机制，实施“民族团结进步”和“和谐寺观教堂”创建活动，维护民族宗教领域和谐稳定。加强海外联谊，提升港台海外统战工作实效。注重新的社会阶层、新经济、新社会组织统战工作，开展调研走访，为成立新的统战性社团、新的统战联谊组织打好基础，主动补齐短板。大力引领非公经济“两个健康”发展，鼓励和支持非公经济加快发展，积极构建“亲”“清”新型政商关系，区工商联先后被授予国家级、自治区级“五好县级工商联”示范单位。

 抓创新，推动统战工作由“老阵地”向“新领域”拓展。近年来，红山区面对统战工作越来越突现的新形式，牢牢确立画出最大同心圆、形成最大公约数的理念，坚持统战重点紧盯对象变化走，统战工作紧盯社会转型态势走，着力开拓新兴领域统战工作，积极探索新社会阶层实践，着力深化协商民主在基层，创新推出民主党派参与社会治理多方联动、社区建设民主协商、小区物业协调管理，社区公约协商制定，使协商民主更接“地气”。注重放大优势，引导非公企业家参与精准扶贫、村企合作、小城镇建设，推动全区非公经济统战工作从“有形化”向“有效化”提升；创新工作开展网络统战，“幸福红山”、“红山统战微信公众号”开辟新媒体互联网统战工作新渠道。探索“红山智库”建设，现已引进高端人才10余人，为建设幸福红山，引资引智搭建平台。