一是注重组织领导，强化工作责任落实。翁牛特旗把加强党外代表人士队伍建设作为管根本、管长远的大事，列入党委的重要议事日程，纳入领导班子和干部队伍建设总体规划，成立了党外代表人士工作领导小组及其办公室，明确职责目标、细化责任分工，形成了“党委统一领导，统战部门牵头抓总，相关部门各司其职”的党外代表人士工作新格局。

二是注重教育引导，提高党外代表人士综合素质。围绕提升“政治协商能力、参政议政能力、合作共事能力”，注重加强党外代表人士的培养和引导。每年组织党外代表人士开展1-2次旗内调研视察或外出考察学习，全面提高党外代表人士综合素质和工作能力。加大对党外干部的培训力度，全年组织党外干部参加市、旗培训班20余人次。

   三是突出培养使用，切实做好党外代表人士的安排。关怀党外干部的成长,统战部与组织部门建立了联席会议制度，确立了共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同研究提名、共同督促检查的“六共同”运行机制。根据旗委提出的“成熟一个，提拔一个”的党外干部培养使用原则，大胆使用党外干部，目前全旗副科级以上党外领导干部达到13名。

四是突出汇智献策，支持党外人士参政议政。旗委统战部积极引导党外人士代表充分发挥智力特色优势，献共建和谐之策，聚富民惠民之智。建立了“党委出题，党外人士调研、部门落实，统战部门督查”的调研制度，每年组织党外干部围绕人民群众普遍关心的“经济、教育、卫生”等热点、难点问题开展调研3-4次，在调研中发现问题，提炼观点，提出意见建议，积极向旗委、政府建言献策。