阳光选，蓄源头之水。坚持“调查摸底察实情，严格程序不走样，全程监督不落空”的工作思路，通过在全旗范围内发放通知，利用新闻媒体、微信平台和党建网发布公告，邀请“两代一委”担任考风考纪监督员的方式，实现阳光下调查摸底、阳光下选拔考录、阳光下全程监督。经调查摸底、资格初审、报名、笔试、资格复审、面试、考察，共选拔党外干部13人。

用心育，提能力素质。搭建了以训促学、以练促学、以研促学、以谈促学“四大平台”，采取名校名师进课堂、国防教育进课堂、实地调研进课堂、拓展训练进课堂、座谈交流进课堂“五进课堂”的方式，组织公选党外干部专题培训班1期，为优秀年轻干部展示自我、锻炼自我搭建有效平台。

精准用，促作用发挥。按照“一人一策、人岗相适”的思路，将公选党外干部选派到一线锻炼使用。结合考察结果和培训期间的综合表现，分别选派2名具有基层工作经验的苏木乡镇党外干部到嘎查村任主任助理，选派2名思维活跃、性格开朗的党外干部到团委挂职，选派1名具有法律专业知识和基层法律工作经验的党外干部到信访局挂职，选派2名综合素质较高、工作作风扎实的党外干部到脱贫攻坚一线锻炼，努力实现因人施策，精准锻炼，促党外干部成长成才。