自全面开展脱贫攻坚工作以来，林西县改革创新扶贫机制，引发思想风暴，点燃创新激情，激发内生动力，催生减贫潜力。

　　创新资源整合机制。出台《林西县2017年统筹整合使用财政涉农资金实施方案》，坚持以精准扶贫规划引导，以重点项目为主导，按照脱贫效益最大化的原则，将涉农资金统筹整合使用，与脱贫任务紧密挂钩，按照20类整合资金范围，整合涉农资金19311万元，破解了资金筹集、责任落实难题，保证了资金来源的多元化、资金管理的精细化、资金使用的科学化、监督的全程化和使用绩效的最大化。

  创新多元投入机制。2017年，县本级一般公共预算安排扶贫资金1亿元、政府性基金安排扶贫资金1亿元，占年度预算支出的13.7%。以县财政注入风险担保金方式，设立2.5亿元农牧业精准扶贫产业基金和3000万元合作社扶贫带动基金，用于扶持合作社和贫困户发展脱贫产业。国开行5亿元贫困村基础设施建设贷款现已到位3.49亿元，3.87亿元赤峰市银发扶贫基金完成前期手续，新发放“富农贷”等金融扶贫贷款9216万元，覆盖1842户、3705人。预计全年扶贫领域融资达16亿元。

创新动态监测和脱贫验收机制。坚持有贫必扶的原则，对因病、因灾等原因造成的返贫人口，按照公开公示、民主评议、村民大会等程序，及时纳入扶持范围，并及时录入建档立卡信息系统，因户制宜实施精准扶持措施。坚持“三防”原则，即防数字水分、防层层提速、防冒进，严格组织开展脱贫验收，既看减贫数量，更看脱贫质量，确保脱贫成效精准、真实、可靠，经得起历史检验，经得起上级检查，经得起公众质询。

创新通报召回和后扶机制。建立通报约谈机制，对工作推进缓慢的相关责任人进行工作约谈和诫勉谈话，层层传导压力，倒逼扶贫干部履职尽责。严格执行干部驻村帮扶、廉洁履职、日常管理和请销假制度。对工作不到位、责任不落实，不胜任脱贫攻坚工作的干部进行召回，现已召回驻村干部22人。建立脱贫后续扶持机制，对已脱贫的农户，在一定时期内让其继续享受扶贫相关政策，切实做到应扶则扶。

   创新精神支撑机制。精神是扶贫脱贫之灵魂、明灯，是战胜贫困的力量之源。坚持内修精神、先“富脑袋”，积极引导干部群众从精神上立起来、强起来、硬起来，树立战天斗地、改天换地的必胜信念。一年来，林西县各种媒体准确解读各级扶贫方略，生动报道精准扶贫精准脱贫丰富实践和先进典型，激发了广大干部群众内生动力，提振了精神区位，升腾了发展气场，构建了脱贫攻坚精神硬支撑。