阿鲁科尔沁旗围绕“绿色”“纯净”的品牌地位，通过搭建人才平台，完善人才工作体制机制，优化人才工作环境，促进了人才、项目、智力、资本等优质要素的回归，努力将人才优势转化为发展优势，为建设经济发展、社会和谐、人民幸福的新阿鲁科尔沁旗提供了人才保障和智力支撑。

全面掌握域外人才现状。阿鲁科尔沁旗认真落实鸿雁引才计划，按照《赤峰市鸿雁引才计划实施方案》要求，对照“鸿雁嘉宾”人选资格条件，该旗共有“鸿雁嘉宾”72人。持续关注考录到区外院校的阿鲁科尔沁旗籍学生情况，充分利用亲情纽带、乡愁情怀等方式，使外地学子心系家乡发展、助力家乡建设。对有回乡创业就业意愿的，我旗积极进行有效引导。目前，全旗区外重点院校阿旗籍学生3376人，旗教育部门、原就读学校始终保持着与这些学生的沟通联系。

加大对外宣传推介力度。举办阿鲁科尔沁旗乡友恳谈会，发挥“赤子峰会”平台作用，加强与阿鲁科尔沁旗籍商界、财经界、高等教育界、科技界乡友交流，推动阿鲁科尔沁旗籍乡友在引资、引智、引技方面发挥穿针引线、铺路架桥作用。开展主题活动，立足于农牧业大旗的定位，发挥自然风光独特的旅游资源优势，集中策划举办了一系列的引才聚才活动。

2018年成功在第六届北京农业嘉年华活动中策划举办“阿鲁科尔沁旗主题日”暨阿鲁科尔沁旗旅游、招商引资项目推介会。开展人文交流，近年来诚邀400余名下乡知青，参加了重返第二故乡、助力阿鲁科尔沁旗经济社会发展活动，多次举办阿鲁科尔沁旗知青座谈会，专门为知青量身定做《青春档案》，已成功出版发行，使“知青情愫”成为阿鲁科尔沁旗发展和招商引资的重要资源。