为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，推进民营企业和谐劳动关系建设，有效防范和化解基层矛盾。按照赤峰市集体协商工作计划安排，4月24日至27日，市工商联与市总工会、市人社局联合举办了2023年度赤峰市集体协商工作培训班暨赤峰市首届集体协商工作技能比赛。

4月24日至25日，2023年度赤峰市集体协商工作培训班正式开班，来自旗县区集体协商工作负责人、专兼职集体协商指导员、市直部分企业代表共计110人参加培训班。培训班邀请自治区总工会集体协商专职指导员、高级劳动关系协调师魏银明，赤峰市劳动人事争议仲裁院协调员王颖进行现场授课。两位老师以理论讲解结合国内国外重点案例分析，围绕集体协商的内容与形式、集体合同与工资专项合同签订、集体协商程序、协商谈判技巧等方面进行了详细讲解。

4月26日至27日，举办了赤峰市首届集体协商工作技能比赛，来自全市12个旗县区代表队参加此次技能比赛。比赛以“逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平”为主题，分笔试和现场案例实操两个环节，实操比赛以给定案例为背景，针对协商议题，企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，该环节全面考察选手对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。比赛现场气氛紧张、交锋激烈，模拟劳资双方围绕自身利益进行协商，最终寻求利益平衡点，实现企业与职工共赢。比赛最终决出一等奖1个、二等奖2个，三等奖3个，优秀组织奖6个，最佳优秀选手6名。

今后，市工商将继续加强与市总工会、市人社局的沟通联系，通过在民营企业中培养正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，引导民营企业规范用工、履行劳动者权益保障责任，积极构建和谐稳定的劳动关系。